Permitting ambientale
Dettagli offerta di lavoro
Data :
2024-10-07
Disponibilità lavorativa :
Full time
Contratto di lavoro :
Contratto a tempo indeterminato - in azienda
HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per solida azienda leader in Italia tra le società indipendenti di ingegneria ricerchiamo:
PERMITTING SPECIALIST
La risorsa verrà inserita nel dipartimento Ambiente divisione permitting e biodiversità della società e si occuperà della gestione e coordinamento di progetti di permitting ambientale in ambito Oil & Gas, rinnovabile, infrastrutture a livello internazionale
Attività richieste:
- ottenere autorizzazione necessaria da parte dell'autorità di riferimento, per realizzare il progetto;
- procedimenti di VIA (Valutazione di Impatto Ambientale), AIA (Autorizzazione Integrata Ambientale), AUA (Autorizzazione Unica Ambientale), autorizzazioni paesaggistiche, verifiche archeologiche, valutazione di incidenza, nulla Osta autorità di bacino;
- coordinamento con il team di progetto interno ed enti esterni;
- capacità di redigere documentazione tecnica;
- supporto tecnico all’analisi degli aspetti ambientali delle fasi di costruzione ed esercizio per le diverse matrici ambientali;
- organizzazione e gestione dei dati ambientali e georeferiti (mediante Sistemi Informativi Geografici)
Requisiti richiesti:
- Laurea in ingegneria ambientale/Scienze naturali/Scienze geologiche o indirizzi similari;
- conoscenza della normativa ambientale (D.Lgs. 152/2006, D.P.R. n.120/2017, D. Lgs. 42/2004);
- ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- di carattere preferenziale conoscenza di software GIS
Completato il profilo la versatilità di saper gestire progetti di ambiti ed entità differenti, buone doti comunicative e ottimo spirito di squadra
Offerta contrattuale: Contratto a tempo indeterminato direttamente in azienda; inquadramento retributivo commisurato all'esperienza della risorsaSede di lavoro: Pescara (PE)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
Petrolio e gas
Area professionale :
Petrolio e gas
Mansione :
Esperto ambientali
Sede di lavoro :
ABRUZZO - Pescara - Pescara
Filiale / Ref. :
PESCARA / 1301267Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
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