IMPIEGATA DATA ENTRY - p.t pomeriggio 20h
Dettagli offerta di lavoro
Data :
2024-09-20
Disponibilità lavorativa :
Part time
Contratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in somministrazione
GiGroup filiale di Mantova è alla ricerca della seguente figura
IMPIEGAT* DATA ENTRY - P.T. pomeiggio 20h
La risorsa dovrà essere in grado di accogliere il cliente, gestire la posta elettronica e le chiamte. Richiesto un buon uso del pacchetto Office e della posta elettronica.
E' prevista una formazione iniziale in quanto l'azienda ha un portale specifico dedicato alla loro attività di inserimentoo dati.
Siamo alla ricerca di un profilo motivato, con un buon standing e con la voglia di formarsi.
Si offre:
- contratto iniziale somministrazione, scopo assunzione con l'azienda
- San Biagio Mantova (Bagnolo san vito)
- CCNL DEL COMMERCIO - 5°LIVELLO
- P.T. del pomeriggio (14-18) possibile trasformazione a F.T.
- dal Lunedì al Venerdì
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
Assicurazione
Area professionale :
Assicurazione
Mansione :
Segretaria/addetto di segreteria
Sede di lavoro :
LOMBARDIA - Mantova - Bagnolo San Vito
Filiale / Ref. :
MANTOVA / 1406233Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
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