Hr consultant
JObros, divisione di ErgonGroup dedicata al Lavoro, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.
Selezioniamo per ampliamento dell'organico interno la seguente figura professionale:
HR CONSULTANT
La risorsa si occuperà di gestire tutto il processo di ricerca e della selezione per aziende clienti esterne in ottica permanent. In particolare:
- Analisi dei fabbisogni, collabora con i manager o con il dipartimento delle risorse umane dell'azienda per comprendere le necessità aziendali e definire il profilo ideale del candidato (competenze, qualifiche, esperienza).
- Stesura e pubblicazione delle offerte di lavoro.
- Screening dei cv ricevuti.
- Colloqui e valutazioni, sia telefonici sia online per valutare le competenze tecniche e le soft skills dei candidati.
- Presentazione del candidato all’azienda e feedback al candidato.
- Supporto alla proposta economica e coordinamento del processo di assunzione presso azienda cliente.
- Laurea triennale/magistrale preferibilmente ad indirizzo socio-economico/ formazione/ psicologico.
- Buona dialettica italiana, non necessario Inglese.
- Buona conoscenza informatica.
- Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo in agenzia per il lavoro o società di consulenza.
Completano il profilo:
- Predisposizione al contatto con il cliente, esperienza pregressa in ricerca e selezione del personale.
- Flessibilità, dinamismo, problem solving, capacità di gestione del tempo, orientamento all’obiettivo e spirito d’iniziativa.
Cosa offriamo:
- RAL: commisurata all'esperienza (CCNL commercio 14 mensilità).
- Smart working due volte a settimana e flessibilità oraria in entrata e in uscita.
- MBO legato agli obiettivi e bonus eventuali.
- Opportunità di crescita e formazione continua.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679.