Recruiting specialist

apartmentIn Job S.p.A. placeVicenza calendar_month 

InJob SPA è una recruitment company fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional. Dal 2021 facciamo parte di W-Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita.

Per i nostri uffici di Vicenza selezioniamo

RECRUITING SPECIALIST

Il ruolo di Recruiting specialist riporta funzionalmente al Candidate and Delivery Manager e a livello gerarchico organizzativo al Branch Manager.

Mansioni
  • Gestione della relazione con il cliente e definizione delle posizioni di personale da ricercare
  • Preparazione e pubblicazione inserzioni on line e promozione delle opportunità professionali sui principali social network.
  • Ricerca attiva dei candidati tramite diversi canali di reclutamento e screening candidature
  • Interviste telefoniche strutturate e colloqui finalizzati ad approfondire la motivazione alla posizione e le competenze tecniche/trasversali a supporto
  • Attività di promozione dei candidati al cliente e raccolta feedback
  • Gestione amministrativa dei lavoratori in regime di somministrazione
  • Organizzazione di corsi Formatemp, in termini di reclutamento, selezione, monitoraggio.
Requisiti
  • Laurea triennale o magistrale ad indirizzo economico o umanistico
  • Esperienza di almeno 2 anni in un'Agenzia per il Lavoro
  • Conoscenza del CCNL Somministrazione
  • Buona conoscenza della lingua Inglese
Caratteristiche dell'offerta
  • Contratto: es. tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente
  • Luogo di lavoro: es. provincia di Verona Est
  • Disponibilità oraria: es Part-time/Full-time/Turni

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.

Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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operante nel settore distributivo. In virtù degli sviluppi di crescita e di ampliamento dell’organico, siamo stati incaricati di ricercare un/una: TALENT MANAGEMENT SPECIALIST VERONA Il/La professionista avrà la responsabilità di gestire in autonomia...
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