Cesena - Impiegato tecnico settore edile
Humangest S.p.A. – Divisione Permanent ricerca, per azienda di servizi e facility con sede direzionale a Granarolo dell'Emilia (BO), un/a IMPIEGATO TECNICO SETTORE EDILE.
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio tecnico settore edile, si occuperà di:
- sviluppo di analisi di fattibilità tecnico-economica delle iniziative e relative migliorie;
- supporto durante le analisi dei consti in fase di partecipazione alle gare pubbliche;
- organizzazione ed esecuzione dei sopralluoghi;
- sviluppo di soluzioni tecniche e gestionali;
- verifica della congruità di progetti e preventivi;
- gestione offerte per rendere cantierabile un progetto o una gara pubblica acquisita: predisposizione dei preventivi, offerte economiche e analisi giustificative;
- utilizzo di Autocad per i disegni tecnici.
La risorsa sarà focalizzata sulla divisione elettrica, per la quale si richiede una conoscenza approfondita.
Orario di lavoro full time, 40 ore settimanali. Disponibilità al servizio di reperibilità, secondo turnazione programmata.
Inquadramento: commisurato all'esperienza.Luogo di lavoro: sede aziendale Granarolo dell'Emilia (BO).
Il profilo ideale possiede i seguenti requisiti:
- Esperienza in computazione analisi prezzi, realizzazione nuovi prezzi, sulla base di prezziari regionali, camera commercio e prezziari DEI opere edili di costruzione ed affini fabbricati civili e terziari (scuole, ambulatori, comuni, biblioteche, piccole strutture sanitarie, uffici direzionali);
- Conoscenza approfondita computazione e analisi prezzi;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Word e Excel avanzati;
- Ottimo conoscenza dei programmi Primus, AutoCAD 2d e 3d, plus BIM.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.