Esperto Funzionale ERP - Legal/Compliance

Il nostro cliente è una principale realtà Telco, e ci ha incaricato di ricercare in Assunzione Diretta una figura di Esperto Funzionale ERP con competenze in ambito Legal e Compliance.

Il ruolo richiede una conoscenza approfondita dei requisiti legali e normativi (GDPR, HIPAA, SOX, ISO 27001) e contribuirà alla gestione dei rischi legali legati alla tecnologia, alla privacy, alla sicurezza dei dati e alla compliance normativa.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria, Informatica, Economia o discipline correlate;
• Esperienza nell'assicurare, per i sistemi ERP, il demand e il delivery E2E delle soluzioni IT in termini di sviluppo, testing, gestione applicativa e monitoraggio E2E delle performance;
• Solida esperienze nella gestione dei sistemi complessi, esperienza nella gestione di budget e risorse;
• Conoscenza framework di integrazione e di piattaforme/servizi Cloud;
• Conoscenza di strumenti software utilizzati per monitorare, automatizzare e gestire i requisiti di compliance (es. SAP GRC - Governance, Risk and Compliance, Suite NEXT);
• Utilizzo di soluzioni che consentono di tracciare e monitorare l'accesso ai dati, le modifiche ai sistemi e le attività degli utenti;
• Conoscenza delle logiche di profilazione su SAP.

Conoscenza delle normative e dei regolamenti:

• GDPR (General Data Protection Regulation): Normativa europea che riguarda la protezione dei dati personali e la privacy;
• SOX (Sarbanes-Oxley Act): Normativa statunitense che impone requisiti per la gestione dei dati aziendali e la trasparenza finanziaria;
• ISO 27001/27002: Standard internazionali per la gestione della sicurezza delle informazioni.

Completano il profilo:

• Eccellenti capacità analitiche e problem-solving, con un focus sull’ottimizzazione dei processi;
• Abilità di comunicazione e negoziazione per collaborare con diversi stakeholder aziendali e tecnici;
• Capacità di gestione delle priorità e di lavorare su progetti complessi con scadenze strette;
• Saper comunicare in modo efficace con le autorità di regolamentazione, i partner aziendali e i fornitori riguardo alle soluzioni di sicurezza a privacy.

Modalità di lavoro ibrida: 3 giorni a settimana da remoto e 2 in sede

Tipologia contrattuale: Assunzione direttamente gestita dal cliente, a tempo indeterminato, contratto CCNL Telecomunicazioni, RAL commisurata all'esperienza.