Hr plant specialist - Lecce

Manpower ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico:

HR PLANT SPECIALIST

Requisiti necessari:

• Laurea magistrale ad indirizzo ingegneristico o economico-giuridico; il possesso di un Diploma post-Laurea in ambito HR costituirà titolo preferenziale.
• Inglese scritto e parlato (B1 o superiore)
• Esperienza di 1-2 anni maturata in ambito HR all’interno di realtà complesse e strutturate, preferibilmente maturata all'interno di contesti produttivi
• Buona conoscenza di MS Office (soprattutto Excel e PowerPoint)
• Preferibile esperienza utilizzo gestionale SAP-HR

• Comportamento proattivo, iniziativa, ricerca del miglioramento continuo.
• Capacità di raccolta, analisi e rielaborazione dati.
• Buona capacità di comunicazione, negoziazione, analisi e pianificazione.
• Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta
• Capacità di lavorare in gruppo
• Ottima capacità di problem solving
• Orientato alle persone e orientato ai risultati
• Capacità di collaborare tra funzioni
• Risoluzione dei conflitti, processi disciplinare

• Analizzare e proporre soluzioni organizzative di miglioramento.
• Assicurare l’implementazione delle attività di sviluppo del personale.
• Mantenere una comunicazione costante con le Linee di Business e il personale gestito raccogliendo eventuali feedback e suggerimenti, e monitorando il clima aziendale.
• Supportare i Responsabili delle Linee di Business nel rispetto degli indicatori gestionali di budget, headcount, straordinario, ferie, assenteismo, etc.
• Contribuire all’applicazione e al rispetto delle norme contenute nel contratto collettivo di riferimento, anche attraverso la gestione del processo disciplinare.
• Rapporti con le con le rappresentanze sindacali aziendali
• Assicurare il supporto per la realizzazione del processo di selezione del personale.

Principali responsabilità:

Il candidato sarà coinvolto nella maggior parte delle questioni relative alle risorse umane (relazioni industriali, processo di gestione delle prestazioni, organizzazione e rendicontazione, acquisizione e sviluppo di talenti), con particolare attenzione alle seguenti attività:

• Attività amministrative e contrattuali
• Reclutamento, formazione e sviluppo organizzativo: descrizione del lavoro, caricamento sul sistema di tracciamento delle candidature, pubblicità su canali interni ed esterni Screening CV, partecipazione e supporto alla progettazione, pianificazione ed esecuzione di programmi/attività di formazione/sviluppo delle persone, progettazione di soluzioni organizzative.
• Organizzazione, reporting e previsione del personale: supportare la definizione e l'implementazione di un efficace disegno organizzativo; supportare il reporting dei KPI delle risorse umane; supportare la definizione del budget/previsione dei fabbisogni di forza lavoro

Cosa ti offriamo:

• Contratto temporaneo di 1 anno con possibilità di stabilizzazione
• Opportunità di entrare a far parte di un ambiente dinamico, caratterizzato da un alto livello di complessità e in costante trasformazione

Perché dovresti candidarti:

Questa esperienza ti darà l’opportunità di comprendere i processi e le pratiche delle risorse umane all'interno del nostro stabilimento di produzione, con possibilità di apprendimento e di crescita non solo nel team d’inserimento, ma anche attraverso l’interazione e lo scambio con altre strutture di HR Business Partnering.

Luogo di lavoro: LECCE