Addetto costo del lavoro e reporting

 N.  1 ADDETTO COSTO DEL LAVORO E REPORTING

Presso la direzione risorse umane, sviluppo e formazione ti occuperai principalmente di curare le attività di elaborazione e consolidamento di piani, budget, forecast e consuntivi dell’occupazione e di costo lavoro, assicurando l’elaborazione della reportistica di competenza a supporto del vertice aziendale e delle altre direzioni.

Ti occuperai, inoltre, di analizzare e interpretare i dati HR e supporterai gli HRBP al fine di prendere decisioni “data driven”

REQUISITI NECESSARI:

• Pregressa esperienza, di almeno tre anni, nel ruolo o in ruoli similari in realtà aziendali di medie e grandi dimensioni e/o di consulenza

Conoscenze:

• Processi di contabilità generale e di paghe e contributi
• Elementi retributivi della busta paga e della sua elaborazione
• Microsoft Excel

Completa il profilo la buona conoscenza della lingua inglese

REQUISITI PREFERENZIALI:

• SAP e Zucchetti
• Pregressa esperienza in valutazioni di costo del lavoro e scenari previsionali

Nella valutazione si terrà inoltre conto delle seguenti:

• Ottime capacità di Problem Setting e Problem Solving
• Forte Orientamento al Risultato
• Forte Orientamento all’Innovazione e al Digital Mindset
• Spiccata attitudine alla Collaborazione e al lavoro in Team
• Ottima capacità di Pianificazione e Organizzazione
• Motivazione e apertura al Cambiamento
• Buone doti Comunicative
• Disponibilità a lavorare su turni anche notturni e festivi

Si offre iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato della durata di 6 mesi con successive possibilità di proroga.

LUOGO DI LAVORO: Roma

L’inserimento del CV nella piattaforma è necessario ai fini di una valutazione dei requisiti previsti per il ruolo ed esplicitati nell’annuncio di selezione.

Tutte le dichiarazioni saranno rese dai partecipanti alla presente procedura ai sensi del d.p.r. 445 del 2000.

L’annuncio sarà attivo fino al 16 marzo incluso.

Non sarà possibile candidarsi dopo tale data