Specialist payroll italy (rm.1082)
Azienda di Forlì vuole inserire all'interno del dipartimento di HR una nuova risorsa.
La figura ricercata avrà un ruolo che comprenderà diverse attività, tra cui:
- Supportare i colleghi People Data & Payroll Specialist sia in sede che da remoto per il completamento per le attività amministrative;
- Fare la rilevazione presenze, analisi e controllo dei fogli presenze dei dipendenti assegnati;
- Aggiornamento e manutenzione dei registri delle buste paga inserendo nel sistema di buste paga e in Workday modifiche di dati personali, termini e condizioni di lavoro, esenzioni, detrazioni, assenze per malattia, ecc.;
- Registrazione delle assunzioni, cessazioni, spostamenti interni, trasformazioni del contratto di lavoro e relativa comunicazione Unilav;
- Preparazione di documenti e certificazioni su richiesta dei dipendenti;
- Contatto quotidiano con gli operai/impiegati per rispondere e soddisfare le loro richieste;
- Partecipazione attiva ai periodi di chiusura;
- Elaborazione di report estratti dal Database buste paga;
- Coinvolgimento in iniziative di miglioramento continuo del team;
I requisiti e le competenze richieste per il ruolo sono:
Diploma di scuola superiore o Laurea Economia;Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo;
Capacità di gestire in modo appropriato informazioni sensibili e riservate;
Capacità di lavorare in un ambiente orientato alla performance e ai risultati
Esperienza minima in ambito Payroll, contabilità e finanza;Utilizzo dei principali applicativi e strumenti di gestione dei dati;
Disponibilità a trasferte tra le sedi aziendali in Italia, su richiesta;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Conoscenza della normativa italiana in materia di previdenza sociale, fiscale e previdenziale (titolo preferenziale)
I Candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.cuboconsulenza.com autorizzando il trattamento dati personali.
Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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