Junior HR Formazione e sviluppo Categorie Protette - rif. a55944023
Milano
Azienda
Azienda multinazionale.
Descrizione Lavoro
Attività principali:
- Aggiornamento e gestione del Catalogo Formativo, inclusa la gestione delle classi/sedute di formazione.
- Supporto nella ricerca e nello sviluppo di nuove opportunità/formazioni di sviluppo.
- Gestione dell'analisi dei bisogni e raccolta dei feedback dei Line Manager in linea con le politiche aziendali.
- Collaborazione nella gestione delle opportunità di formazione finanziata con consulenti esterni.
- Gestione dell'organizzazione del programma di talenti aziendale, inclusi i fornitori esterni.
Competenze ed esperienza
Qualifiche e requisiti:
- Appartenenza alle categorie protette L. 68/99 è un requisito fondamentale.
- Diploma di scuola superiore, laurea triennale o magistrale o titolo equivalente; un master in HR Management & Organization è un plus.
- Almeno 1 anno di esperienza lavorativa in questo ruolo e/o in ruoli simili nel dipartimento HR con la motivazione a crescere come specialista nel campo del Talent, Learning & Development.
- Fluente in inglese, sia scritto che parlato.
Completa l'offerta
Ottima opportunità di carriera.
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è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, alle categorie protette ai sensi dell'art.1 L.68/99 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Settore: Altro
Ruolo: Altro
Tipo...
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