Junior HR Formazione e sviluppo Categorie Protette - rif. a55944023

Azienda

Azienda multinazionale.

Descrizione Lavoro

Attività principali:

• Aggiornamento e gestione del Catalogo Formativo, inclusa la gestione delle classi/sedute di formazione.
• Supporto nella ricerca e nello sviluppo di nuove opportunità/formazioni di sviluppo.
• Gestione dell'analisi dei bisogni e raccolta dei feedback dei Line Manager in linea con le politiche aziendali.
• Collaborazione nella gestione delle opportunità di formazione finanziata con consulenti esterni.
• Gestione dell'organizzazione del programma di talenti aziendale, inclusi i fornitori esterni.

Competenze ed esperienza

Qualifiche e requisiti:

• Appartenenza alle categorie protette L. 68/99 è un requisito fondamentale.
• Diploma di scuola superiore, laurea triennale o magistrale o titolo equivalente; un master in HR Management & Organization è un plus.
• Almeno 1 anno di esperienza lavorativa in questo ruolo e/o in ruoli simili nel dipartimento HR con la motivazione a crescere come specialista nel campo del Talent, Learning & Development.
• Fluente in inglese, sia scritto che parlato.

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Ottima opportunità di carriera.