Docente di firmware - elettronica (1003311)
FILIALE: MONFALCONE
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IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Friuli Venezia Giulia in collaborazione con Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana, ricerca:
DOCENTE di FIRMWARE/ELETTRONICA per corsi di Qualifica e Diploma regionale
Lo Ial Fvg da oltre sessant anni si prende cura della formazione, della qualificazione e dell aggiornamento professionale, culturale e sociale per imprese e utenti privati.
Grazie alla stretta rete e collaborazione che negli anni ha tessuto con il mondo delle imprese e con il sistema universitario e della ricerca IAL guarda sempre all innovazione.
Le risorse ricercate verranno inserite come Formatori per i corsi di Qualifica e Diploma regionali rivolti ai giovani tra i 14 e i 18 anni.
E necessario essere in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti:
- Abilitazione all insegnamento nelle scuole secondarie di II grado in una classe di concorso coerente
- Laurea specialistica coerente
- Maturata esperienza in attività di docenza e/o in attività professionali nel settore per almeno 6 mesi.
Luogo di lavoro: Gorizia.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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