Coordinatore plant logistico - Piacenza
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca un'importante azienda cliente nel settore logistico alimentare, un Responsabile Plant Logistico per la sede di Anzola dell'Emilia (BO).
Descrizione
La risorsa sarà inserita all'interno del Plant Logistico Food e No/Food, risponderà direttamente all'Operation Manager e all'Amministratore Delegato. Il Responsabile dovrà coordinare le risorse operative e i capo turni, gestendo l'intero ciclo produttivo del magazzino.
Le principali responsabilità includeranno:
- Gestire la forza lavoro e il team operativo, assicurando l'efficacia delle attività quotidiane e rispettando gli standard di sicurezza e qualità;
- Impostare una metodologia di lavoro, ottimizzare flussi e metodi, organizzare orari e tempi di lavoro per garantire un miglioramento continuo dei risultati;
- Coordinare la gestione delle aree di carico, stock e picking, supervisionando in particolare gli ambienti di lavoro alimentare e non;
- Risolvere problematiche operative, con un forte approccio tecnico e numerico, con particolare attenzione alla gestione della turnistica;
- Creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo, promuovendo idee innovative per il miglioramento dei servizi e della produzione.
Richiediamo:
- Esperienza pregressa in contesti logistici, preferibilmente nel settore alimentare o logistico.
- Competenze gestionali e operative, con una solida leadership e capacità di motivare e guidare il team.
- Forte capacità di gestire criticità e conflitti in modo efficace.
- Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team, oltre a un approccio tecnico numerico.
- Conoscenza dei processi logistici, in particolare nella gestione dei flussi di magazzino e dei tempi operativi.
Offriamo: Contratto diretto a tempo indeterminato con contratto CCNL Commercio e Terziario e retribuzione annua lorda (RAL) tra i 43.000€ e i 45.000€, in base all'esperienza.
Sede di lavoro: Anzola dell'Emilia (BO)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.