OPERAIO/A DI PRODUZIONE - Settore alimentare (1007847)
FILIALE: CANTU'
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), filiale di Cantù ricerca per nota azienda operante nel settore alimentare un/una
OPERAIO/A DI PRODUZIONE - Settore alimentare
La risorsa, inserita all'interno del reparto di produzione salumi, si occuperà di lavorazione del prodotto, tramite utilizzo degli appositi strumenti, carico e scarico macchinari e preparazione di bancali.
Requisiti richiesti:
- Preferibile esperienza pregressa in ambito alimentare, in particolare nella lavorazione di carne/pesce;
- Buona manualità e dinamicità;
- Flessibilità operativa;
- Automunito/a.
Sede di lavoro: Cantù (CO)
Orario lavorativo: su giornata, da lunedì a venerdì dalle 7:00 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 16:30, con possibilità di lavoro il sabato mattina (7:00 - 12:00). All'occorrenza si richiede disponibilità su due turni (6:00-14:00 / 14:00-22:00)
Si offre contratto iniziale a tempo determinato di tre mesi in somministrazione, finalizzato all'assunzione alle dirette dipendenze dell'azienda.
Inquadramento: 6° livello CCNL Alimentari Industria.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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