Addetto/a ufficio acquisti junior - sostituzione maternita'

Il nostro cliente è una azienda italiana leader nel settore delle agrotecnologie, si pone sul proprio mercato di riferimento come un solido ed affidabile partner con costante devozione nei confronti dell''innovazione e dello sviluppo di nuove tecnologie in grado di anticipare le esigenze di mercato.

In un'ottica di potenziamento dell'organico ed ottimizzazione dei processi aziendali, siamo stati incaricati della selezione di un*:

ADDETTO/A UFFICIO ACQUISTI JUNIOR - SOSTITUZIONE MATERNITA'

La figura selezionata inserita all'interno della realtà si occuperà della gestione dell'ufficio acquisti. Nello specifico, gestirà gli ordini e contratti con aziende di manutenzione e servizi per gli stabilimenti produttivi e la sede.

Ruoli e responsabilità:

• Gestione ordini dello stabilimento produttivo;
• Inserimento ordini per gli altri stabilimenti;
• Gestione contratti con imprese esterne specializzati in smaltimenti;
• Gestione contratti di manutenzione strumentazione e per la fornitura di materiali per i laboratori;
• Gestione ordini e accordi per vendita o recupero di rottami e/o pallets;
• Richiesta di offerte ai vari fornitori – tabulazione allineamento offerte e negoziazione;
• Gare d'appalto e gestione dei relativi contratti;
• Analisi dei costi storici di beni/servizi con utilizzo sistema aziendale;
• Gestione amministrativa acquisti: fatturati – comparazione volume acquisti nei vari anni;
• Supporto alla funzione amministrativa (fatture senza ordini/discordanza prezzi – pagamenti ecc.) tramite contatti fornitori;
• Supporto per gestione contratti per imprese di servizio, per gli stabilimenti e la sede;
• Incontri con i fornitori per accordi/listini annuali e relativa scontistica;
• Scouting e validazione fornitori;
• Gestione portale fornitori: inserimento anagrafica e approvazione dei documenti di competenza ufficio acquisti, supporto ai fornitori per il caricamento della documentazione nel portale e autorizzazione subappalti.

Riporto gerarchico: Responsabile Materie Tecniche

Relazioni di funzione:

Esterne: Fornitori esterni

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

• Diploma e / o Laurea, preferibilmente, ambito economico o materie affini;
• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito di funzione acquisti o di supply chain;
• Buone conoscenze informatiche: Pacchetto Office ed Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Capacità di cooperazione e di lavorare in gruppo;
• Orientamento al risultato;
• Spirito d'iniziativa;
• Rispetto per le scadenze;

Soft skills:

• Buone doti organizzative volte al coordinamento,
• Problem solving,
• Orientamento al risultato,
• Senso di responsabilità ed elevata flessibilità operativa,
• Capacità di lavorare in gruppo e di stabilire efficaci relazioni con interlocutori diversi,
• Organizzazione e precisione, time-management,
• Autonomia nella gestione quotidiana del proprio lavoro,
• Capacità di lavorare sotto pressione e su più fronti contemporaneamente.

Sede di lavoro: Pero (MI).

Orario di lavoro: dal lunedì al giovedì (flessibilità oraria dalle 8:00 alle 9:00 e dalle 17:00 alle 18:00), venerdì 6 ore lavorative (uscita dalle 15:30 in avanti).

Tipologia contrattuale: Assunzione a tempo determinato in sostituzione maternità, come dipendente diretto dell'azienda.

Pacchetto retributivo a budget: da definire in base a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con il profilo, l'esperienza e la preparazione dei candidati che concorreranno alla posizione.

Benefit: Premio di Partecipazione annulale di € 2.150,00 e Welfare Aziendale di € 250 e mensa aziendale con contributo di 10 centesimi a pasto.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)