Hr manager
SPP è un'agenzia per il lavoro generalista autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 0000151) e iscritta all'apposito Albo informatico.
Nasce a Roma dall'unione di un gruppo di imprenditori, specializzati in consulenza aziendale nel settore della gestione delle risorse umane, per mettere in contatto aziende e candidati con un unico obiettivo: la soddisfazione di tutti.
Per importante azienda operante nel settore logistica e trasporti, SPP è alla ricerca di un:
HR MANAGER
da inserire nella sede di BOLOGNA per guidare e implementare strategie di gestione delle risorse umane efficaci.
La risorsa inserita si occuperà di pianificare e dirigere tutte le attività legate alla gestione del personale, analizzare la performance del team e gestire le interazioni tra vertici aziendali e lavoratori.
L'HR Manager opererà a diretto riporto della direzione e si occuperà di supervisionare le attività del personale recandosi personalmente nelle diverse sedi dell'azienda, analizzerà il fabbisogno lavorativo al fine di elaborare strategie di ottimizzazione.
La figura ricercata svolgerà un ruolo di coordinamento delle operatività e sarà responsabile di redigere la turnazione dei lavoratori.
Siamo alla ricerca di un HR Manager esperto che si occuperà di pianificare, gestire e integrare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali, oltre che ricoprire un ruolo di responsabilità nel garantire la conformità con le normative del lavoro e le politiche aziendali.
- esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, con provenienze dal settore amministrativo delle RU;
- costituisce titolo preferenziale aver svolto la mansione in aziende operanti in settore analogo;
- disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale;
- conoscenza approfondita delle normative del lavoro italiane e delle migliori pratiche HR;
- forti capacità di leadership, comunicazione e problem solving;
- ottime doti di gestione dell'organico globale;
- disponibilità a garantire un presidio sul processo di raggiungimento dei budget aziendali;
- competenza consolidata nell'analisi di kpi per la corretta gestione degli obiettivi lavorativi;
- conoscenza avanzata dei principali strumenti e software HR;
- flessibilità oraria.
Orario di Lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì con possibilità di lavoro il sabato.
Benefit:
- buoni pasto;
- auto aziendale con carta carburante.
Tipologia contratto: Sarà commisurata alla reale esperienza maturata dal candidato/a e valutata in fase di colloquio conoscitivo.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.