Autista patente c
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Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
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per importante azienda del territorio teramano
AUTISTA PATENTE C (GRUISTA)
La figura sarà inserita in contesto dinamico, con programmazione settimanale delle consegne. Gli spostamenti sono nella provincia di Teramo.
Quali Requisiti devi possedere per poterti candidare?- Patente C
- Abilità nell’utilizzo della GRU costituisce titolo preferenziale
- Precedente esperienza nella mansione di 1 anno
- Flessibilità oraria
- Disponibilità ad effettuare straordinari
- Buona conoscenza del territorio di riferimento
- Team Work
- Attenzione e scrupolosità
- Buone doti comunicative e relazionali
- Precisione e Organizzazione
Si offre CCNL Commercio e Terziario in Somministrazione a tempo determinato 3° Livello con possibilità di proroga e di successiva assunzione presso il cliente; l’orario è full-time dal lunedì al venerdì con sabato alternato dalle 07:00 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00.
Dove lavorerai?
Val Vomano (TE)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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