[rif. e83947700] R.s.p.p.
Il nostro Cliente è una società impegnata in attività di progettazione, realizzazione e commercio di arredamenti. In un'ottica di potenziamento dell'organico e ottimizzazione dei processi aziendali, siamo stati incaricati della selezione di un / una:
RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP)
Alla figura selezionata sarà affidato il compito di assistere il datore di lavoro nell'attività di valutazione e gestione dei rischi per la salute e la sicurezza, sia in prima persona che per il tramite del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP).La risorsa risponderà direttamente al Direttore di produzione.
Ruoli e responsabilità:
- identificare e valutare i fattori di rischio e individuare – nel pieno rispetto della normativa vigente – le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro;
- elaborare le misure preventive e i sistemi di monitoraggio dell'applicazione di suddette misure;
- predisporre le procedure di sicurezza da implementare all'interno dei processi aziendali;
- proporre programmi di formazione e informazione dei lavoratori;
- partecipare alle consultazioni e alle riunioni periodiche in materia di tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Riporto gerarchico: Direttore di produzione.
Relazioni di funzione:
Responsabili di reparto, Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP), Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
- diploma di scuola secondaria di secondo grado in discipline tecniche;
- possesso di attestati di partecipazione a corsi di qualificazione specifici degli ambiti della sicurezza e della salute sui luoghi di lavoro;
- pregressa esperienza professionale non inferiore a 5 anni maturata nello specifico ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP);
- requisito preferenziale la conoscenza della lingua inglese.
Soft skills:
- autonomia operativa;
- buone doti organizzative;
- capacità di lavorare in gruppo e di stabilire efficaci relazioni interpersonali;
- organizzazione e precisione, time-management;
- orientamento al risultato;
- problem solving;
- professionalità, precisione e puntualità;
- senso di responsabilità ed elevata flessibilità operativa.
Tipologia contrattuale: Assunzione a tempo indeterminato alle dirette dipendenze della società Cliente.
Pacchetto retributivo a budget: RAL non inferiore Euro 45.000,00.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).