Business Controller
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di
BUSINESS CONTROLLER – ADDETTO CONTROLLO DI GESTIONE
con almeno 3 anni di esperienza per realtà multinazionale del settore metalmeccanico sita in zona Caldiero(VR).
Attività
La risorsa, inserita in un team di 4 persone, si occuperà di attività legate al business controlling e, nello specifico svolgerà le seguenti attività:
- attività di budgeting, forecasting e reporting;
- valutazione di reddittività dei progetti;
- analisi di costi e ricavi in ottica di efficientamento;
- utilizzo di software e strumenti di analisi per il reperimento di dati;
- Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia;
- pregressa esperienza nel ruolo di Controller di almeno 3 anni;
- conoscenza di SAP CO (requisito fondamentale);
- buona conoscenza della lingua inglese;
- saranno presi in considerazione anche candidati provenienti da realtà di revisione contabile;
Chi cerca:
Azienda multinazionale del settore metalmeccanico con HQ in Veneto e filiali all’estero; l’azienda produce per commessa e si impegna a promuovere ricerca scientifica e tecnologica per produrre macchine e processi altamente customizzati.
Cosa Offre:
Retribuzione annua lorda da definire in base all’esperienza della risorsa prescelta
Premio di produzione
1 gg a settimana di smart working
Flessibilità oraria
Sede di lavoro: Caldiero (VR)
RIF. (275.VDS.53)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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