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Il Ruolo
Stiamo ricercando un RSPP per una primaria realtà metalmeccanica italiana, leader nella progettazione, produzione e vendita di piccoli macchinari per diversi settori applicativi. La figura, a diretto riporto dell’HSE Manager, andrà ad assicurare che gli standard di sicurezza e salute sul luogo di lavoro rispettino le normative vigenti e che l'ambiente di lavoro sia conforme alle aspettative di confort, qualità ed etica dell'azienda, coordinando un team di tre collaboratori.
Job OfferSede di lavoro: Provincia est di Verona CCNL Metalmeccanico Industria: tempo indeterminato Mensa aziendale
Responsabilità
Organizza il servizio di prevenzione e protezione in nome e per conto del Datore di Lavoro Effettua la Valutazione dei rischi connessi alle attività e rischi aziendali Pianifica e definisce le azioni correttive e di miglioramento Gestisce infortuni, mancati infortuni, situazioni di pericolo, sensibilizzando le risorse e direzione aziendale Gestisce la formazione, informazione e addestramento sulle tematiche di sicurezza e ambiente, in collaborazione con l'ufficio Risorse Umane Implementa il Modello di Organizzazione Gestione e Controllo Collabora con il Medico Competente per gli aspetti salienti della sorveglianza sanitaria Gestisce gli appalti in azienda verificando l'idoneità dell'appaltatore, informandoli sui rischi, elaborando il DUVRI ed effettuando attività di coordinamento e cooperazione Segue l'aggiornamento delle normative di settore, verificandone l'applicabilità in azienda e curandone il rispetto Gestisce gli aspetti ambientali (rifiuti, emissioni in atmosfera, ecc.) Gestisce le varie autorizzazioni (CPI, AUA, ecc.) Sviluppa e aggiorna di procedure sicurezza e del piano di emergenza Coordina la squadra di emergenza interna
Requisiti tecnici
Conoscenza normativa sulla sicurezza e salute sul lavoro (D.Lgs. 81/08) e ambiente (D.Lgs 152/2006) Valutazione dei rischi: Capacità di identificare, valutare e gestire i rischi legati ai processi produttivi e alle condizioni di lavoro Audit e ispezioni: Conduzione di audit interni per verificare la conformità alle normative e identificare aree di miglioramento Formazione e sensibilizzazione: Sviluppo e conduzione di programmi di formazione per i dipendenti sulla sicurezza e prevenzione dei rischi Utilizzo di software specifici: Competenza nell'uso di strumenti e software per la gestione della sicurezza (es.
tool di reporting e monitoraggio) Inglese a un buon livello, scritto e parlato Sostenibilità e gestione ambientale: Integrazione delle pratiche di sicurezza con obiettivi di sostenibilità ambientale, come la riduzione degli sprechi e l'ottimizzazione delle risorse energetiche.Essere in possesso dei moduli A B C per poter svolgere correttamente il ruolo ed essere in possesso della qualifica di formatore Plus competenze in ambito ambiente/energia/sostenibilità
Requisiti trasversali
Leadership e autorevolezza: Capacità di guidare e influenzare i dipendenti e i manager per adottare comportamenti sicuri e sostenibili Comunicazione efficace: Abilità di trasmettere concetti complessi in modo chiaro e persuasivo, sia in contesti formali che informali Problem solving e pensiero critico: Capacità di identificare rapidamente soluzioni pratiche ed efficaci per affrontare situazioni di rischio o emergenze Collaborazione e team working: Abilità di lavorare a stretto contatto con vari dipartimenti e figure professionali per implementare strategie di sicurezza integrate.Orientamento alla sostenibilità: Sensibilità e capacità di promuovere una cultura aziendale attenta alla sicurezza, alla salute e alla sostenibilità ambientale
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art.13 del Regolamento UE 2016/679)