[rif. o01685822] Receptionist hotel full time part time

placeMestre calendar_month 

Temporary Spa, agenzia per il lavoro, ricerca per importante struttura alberghiera cliente situata a Mestre (VE), una figura da inserire come

Receptionist d'hotel

per la stagione in corso, con possibilità di assunzione stabile.

La struttura, un hotel 4 stelle con 50 camere, offre un ambiente professionale ma informale, composto da un team collaborativo di 6 dipendenti.
  • Mansioni principali:
  • Accoglienza clienti e attività di front office
  • Gestione delle prenotazioni e delle e-mail
  • Check-in e check-out
  • Operazioni di cassa e POS
  • Uso del software gestionale Lasersoft
  • Assistenza al cliente durante il soggiorno
  • Comunicazione con i diversi reparti dell'hotel
  • Requisiti richiesti:
  • Esperienza pregressa nel ruolo (preferibilmente senior)
  • Buona conoscenza della lingua inglese (altre lingue gradite)
  • Utilizzo base/intermedio del gestionale Lasersoft (o disponibilità a formazione rapida)
  • Ottime doti comunicative e relazionali
  • Affidabilità, cortesia e orientamento al cliente
  • Capacità di lavorare in autonomia e in team
  • Residenza o domicilio in zona Mestre o aree limitrofe
  • Disponibilità a lavorare weekend e festivi
  • Orario di lavoro:

Possibilità di inserimento in full-time (6 giorni su 7, 6,5 ore/giorno) su turni (7-13, 13-19 o 19-23), oppure in part-time da 30 ore settimanali (4 giorni da 8 ore), anche nel fine settimana. Un giorno di riposo a rotazione.

✨ Cosa offriamo:

  • Inserimento iniziale con contratto in somministrazione
  • Possibilità di stabilizzazione a fine stagione
  • Ambiente di lavoro dinamico, accogliente e ben organizzato
  • Formazione sul gestionale se necessario
Per candidarsi più rapidamente, gli interessati possono iscriversi al sito www.temporary.it e caricare il proprio cv direttamente, altrimenti possono cliccare sul seguente link: https://careers.temporary.it/jobs.php, rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06).

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