Impiegato/a Logistica

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Etjca S.p.A. Agenzia per il Lavoro filiale di Treviso ricerca per prestigiosa azienda di Casale sul Sile un/una Impiegato/a Logistico/a motivato/a e organizzato/a da inserire nel loro team. La risorsa sarà responsabile della gestione e del coordinamento delle attività logistiche, garantendo un flusso efficiente di merci e materiali.

Responsabilità principali:

  • Pianificazione e gestione delle spedizioni e dei trasporti;
  • Monitoraggio degli stock di magazzino e gestione degli inventari;
  • Gestione dei rapporti con fornitori, clienti e corrieri;
  • Gestione della documentazione relativa a spedizioni e trasporti (DDT, bolle di accompagnamento, ecc.);
  • Risoluzione di eventuali problematiche logistiche e gestione delle non conformità;
  • Utilizzo di software gestionali per la logistica e il magazzino.

Requisiti:

  • Diploma di scuola superiore
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2)
  • Esperienza di almeno 1 anno in ruoli simili, preferibilmente in aziende collegate al settore della logistica
  • Buona conoscenza delle normative in materia di trasporto e logistica;
  • Competenze nell'utilizzo di software gestionali (ERP) e pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel);
  • Buone capacità organizzative e di problem-solving;
  • Capacità di lavorare in team e ottime doti comunicative.

Cosa offriamo:

  • Contratto a tempo determinato
  • Ambiente di lavoro stimolante e dinamico;
  • Opportunità di crescita professionale e formazione continua;
  • Retribuzione competitiva commisurata all'esperienza e alle competenze.
Orario di lavoro: 08:00 / 13:00 - 14:00 / 18:00

Sede di lavoro: Casale sul Sile (TV)

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

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