[rif. y5893000] It105 - career day stagione estiva 2025
Italmark è un’azienda fondata su valori forti, tramandati da generazioni e migliorata ogni giorno da visioni innovative.
Una grande squadra formata da oltre 2.200 collaboratori e da 100 negozi, presenti sul territorio lombardo.
Italmark, a sua volta è parte della Holding IF65, che, con più di 3000 dipendenti e 180 negozi opera nei canali della Grande distribuzione organizzata e specializzata, nei settori dell'elettronica di consumo, dello sport, del fai da te, dei complementi casa e del beauty.
Poniamo grande attenzione alle esigenze dei nostri collaboratori e crediamo che la chiave del successo di un’azienda passi anche dalla felicità e dal benessere delle persone: per tale motivo siamo attenti alle esigenze personali e famigliari dei collaboratori, investiamo in programmi di inserimento, offriamo formazione tecnico-pratica, possibilità di crescita e percorsi di carriera.
Visita il nostro sito www.italmark.it
Per il potenziamento dell'organico dei nostri punti vendita sul LAGO DI GARDA per la STAGIONE ESTIVA 2025 organizziamo un
CAREER DAY presso il C.C. ITALMARK di VILLANUOVA
VENERDI' 21 MARZO 2025
Siamo alla ricerca di addetti/e vendita sia FULL TIME che PART TIME (20/24/30 ore) , per le mansioni di cassa / rifornimento scaffali / banconieri banchi freschi nei seguenti negozi:
- DESENZANO DEL GARDA
- MONIGA
- RAFFA DI PUEGNAGO
- SALO'
- SIRMIONE
- VESTONE
- VILLANUOVA
- Diploma di scuola media superiore;
- Gradita, ma non necessaria, esperienza pregressa e conoscenza specifica di prodotti alimentari;
- Buone doti comunicative e propensione alla vendita;
- Orientamento al lavoro di squadra;
- Flessibilità oraria in base alle esigenze organizzative;
DOVE? Presso l'area ristoro del supermercato Italmark all'interno del centro commerciale di VILLANUOVA (Brescia);
COSA STAI ASPETTANDO?!
Iscriviti e vienici a trovare VENERDI' 21 MARZO presso il nostro stand, ti aspettiamo!
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.