HR Payroll Specialist_Direzione Risorse umane

Per azienda cliente, leader del settore dei servizi , cerchiamo un HR Payroll Specialist_Direzione Risorse Umane.

La figura dell'HR Payroll Specialist entrerà a far parte della Direzione Risorse Umane, con un ruolo iniziale focalizzato sulla gestione delle paghe e pratiche amministrative. A tendere, la posizione si evolverà includendo attività di contenzioso, di analisi delle discrepanze tra le paghe e i numeri del controllo di gestione, e interfacciarsi con altre funzioni.

Responsabilità:

• Conoscenza dell’elaborazione paghe.
• Monitoraggio e risoluzione delle discrepanze tra le paghe elaborate e i numeri relativi al costo del personale forniti dal controllo di gestione, per garantire l’allineamento tra i dati HR e quelli contabili.
• Esecuzione di controlli incrociati tra i dati delle paghe e le previsioni di budget/costi del personale, identificando e analizzando eventuali anomalie o differenze significative.
• Reportistica e analisi numerica: Fornire supporto nella redazione di report dettagliati per il top management.
• Supporto per questioni legate al contenzioso.
• Supporto delle funzioni aziendali nell’analisi dei costi del personale e fornire informazioni utili per la pianificazione strategica delle risorse umane e delle politiche retributive.

Requisiti:

• Almeno 2-3 anni di esperienza come Payroll Specialist all’interno di contesti aziendali.
• Laurea in Economia o in discipline affini.
• Competenze analitiche: Forte orientamento ai numeri, capacità di analizzare e risolvere discrepanze tra i dati delle paghe e le analisi del controllo di gestione.
• Esperienza con reportistica e analisi numerica.
• Interesse a espandere le competenze nel settore delle risorse umane, con particolare attenzione a reportistica, analisi dei costi e gestione del personale.
• Eccellenti doti di problem solving, attenzione ai dettagli, capacità di lavorare in modo preciso sotto pressione e abilità comunicative per interfacciarsi con diversi dipartimenti aziendali.
• Buona padronanza di Excel e dei principali software di gestione delle paghe (ad esempio Zucchetti)

Smart working: 2/3 giorni a settimana