Jr it support (1046355) - Modena - rif. i53143115
FILIALE: MODENA LAMBORGHINISPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Qibit - Junior Talent
QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.
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JR IT SUPPORT
La risorsa verrà inserita all interno dell ufficio IT a diretto riporto del responsabile dell area.
Si occuperà di:
- Fornire supporto tecnico di primo e secondo livello agli utenti,
- Diagnostica e risoluzione dei problemi hardware e software
- Gestione e risoluzione dei ticket
- Gestione di backup, log, e manutenzione giornaliera ai sistemi IT
Requisiti:
- Diploma in ambito informatico o tecnico/scientifico
- Gradita conoscenza di SQL/database
- Conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux
- Gradita breve esperienza nel ruolo
- Capacità di analisi e problem solving
- Forte interesse per il settore ICT
- Configurazione e gestione di protocolli di rete
Si offre contratto diretto con l azienda più buoni pasto.
Sede di lavoro: ModenaOrario di lavoro: Lun- Ven, 08.30-17.30
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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