Talent Acquisition & Employer Branding Specialist
Unes Supermercati, azienda italiana della Grande Distribuzione Organizzata, nasce a Milano nel 1967 e da allora ha saputo cogliere e reagire al meglio alle sfide del settore.
Oggi siamo presenti per un totale di oltre 190 punti vendita, tra diretti e franchising, in Lombardia, Piemonte ed Emilia-Romagna.
La società conta su un organico di più di 3.000 dipendenti ed è entusiasta di selezionare persone altamente motivate ad una crescita professionale.
HR TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING SPECIALIST
La risorsa verrà inserita nella Direzione Risorse Umane, all'interno del team Recruiting e seguirà tutte le attività di Ricerca e Selezione con lo scopo di attrarre i migliori talenti Retail e Corporate.
Nel dettaglio si occuperà di:
- Raccogliere le esigenze del business
- Gestire in autonomia il processo di selezione (definizione job description, pubblicazione annunci, screening CV, ricerca diretta, colloqui di selezione, presentazione profili alla linea)
- Curare il rapporto con i candidati e gestirne la fase di offerta e negoziazione
- Coordinare i rapporti con l’amministrazione del personale per la gestione delle assunzioni
- Implementare report, dashboard e monitoraggio KPI
- Sviluppare progetti di Employer Branding
- Laurea in materie umanistiche o giuridiche con attenzione all’ambito HR
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 anno, preferibilmente settore Retail/GDO
- Ottima conoscenza di Microsoft Office (in particolare Excel, Power Point, Word) e Outlook
- Ottime capacità organizzative
- Orientamento al risultato e flessibilità
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Predisposizione al problem solving
- Predisposizione a lavorare in team
Completano il profilo ottime capacità di gestione del tempo e delle priorità.
Unes offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante. La formazione sul campo è per noi un must per crescere affrontando sfide sempre maggiori ed acquisire maggiore autonomia nel ruolo.
La selezione è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c.d. GDPR).