IT Business Analyst
Come il tuo contributo farà la differenza
Ricerchiamo una figura di IT Business Analyst, per inserimento presso importante azienda del settore di arredamento e architettura.
Attività:
- Supportare l'analisi delle richieste di modifica e comprendere le implicazioni su altri utenti del sistema e altre regioni
- Supportare BA Leader a lavorare con il fornitore di software e gli utenti quando necessario per garantire che il software soddisfi le esigenze aziendali in termini di funzionalità e aspetto
- Lavorare con gli altri membri del team per garantire la coerenza dell'approccio e dell'applicazione, per fornire miglioramenti dei processi aziendali coerenti con gli standard dipartimentali concordati
- Fornire supporto e consulenza agli utenti finali per garantire che gli investimenti effettuati nei sistemi garantiscano la massima produttività personale
Requisiti:
- Diploma o Laurea in discipline tecniche informatiche
- Almeno 2/3 anni di esperienza nei ruoli di analisi o/e programmazione
- Conoscenza di processi aziendali e i dettagli della soluzione ERP
- Esperienza di analisi e sviluppo di gestionali Erp
- Conoscenza dei principali linguaggi informatici
Modalità di lavoro: on site
Sede di lavoro: Foligno
Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.