Geometra di cantiere
Gruppo NAM SpA Agenzia Per il Lavoro filiale di Monza cerca per importante azienda cliente operante nella posa e manutenzione della rete elettrica, con cantieri mobili su Milano e provincia
GEOMETRA DI CANTIERE
Il candidato coordinerà, gestirà e monitorerà i lavori, si occuperà della gestione di pratiche edili e rapporti con i comuni ed enti locali. In particolare, relazionandosi con i tecnici dei clienti (rup), le maestranze, la direzione e con la polizia locale, si occuperà di:
- redazione POS
- richiesta permessi
- gestione maestranze e parco mezzi/attrezzature
- contabilità di cantiere
Requisiti:
- pregressa esperienza di almeno 4 anni nel settore dei cantieri stradali
- Diploma di geometra;
- Conoscenza di Autocad 2/3D
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Ottime doti organizzative, di pianificazione e gestione del tempo
- Conoscenza delle norme di sicurezza e POS
- conoscenza delle normative sicurezza, ambiente e norme comunali
Si offre iniziale contratto in somministrazione di 3 mesi, finalizzato alla stabilizzazione in azienda.
RAL: 27.700 -29.700 kInizio: settembre 2024
Luogo di lavoro: Pessano con Bornago (MI)
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 6:30 alle 17:30, con orario variabile a seconda delle esigenze dei cantieri
BENEFIT:
- Agevolazioni Ebitemp, l’ente che offre numerosi servizi e sussidi per i lavoratori in somministrazione, dal contributo per i mezzi di trasporto a sostegni per le spese scolastiche
- ticket pasto
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.