Supporto Ufficio Legale

Tempor S.p.A.

Tempor S.p.A., filiale di Roma, per storico cliente operante nel mondo delle telecomunicazioni, è alla ricerca di un/una

Impiegato/a Supporto Ufficio Legale

All'interno di un contesto strutturato e collaborativo, fornirai supporto alle attività legate alla gestione del recupero crediti, ai rapporti con associazioni di categoria e alle autorizzazioni di utilizzo di contenuti audiovisivi.

Attività Principali:

• Collaborare alle operazioni relative al recupero crediti e alla gestione di controversie.
• Analizzerai le normative di riferimento, verificherai documenti aziendali e contrattuali, e ti interfaccerai con associazioni di settore per predisporre le comunicazioni necessarie e gestire eventuali conflitti di rivendicazione.
• Supportare le verifiche preliminari e successive concessioni di autorizzazioni a terzi per utilizzi specifici, come proiezioni, pubblicazione su piattaforme digitali o l'uso di materiali audiovisivi, garantendo il rispetto delle procedure aziendali e normative.
• Redigere report periodici sulle attività svolte e mantenere una stretta collaborazione con i reparti amministrativi e legali interni.

Requisiti:

• Laurea magistrale in Giurisprudenza.
• Preferibile iscrizione all'albo degli Avvocati e un'esperienza pregressa di almeno 1-2 anni in ambito legale.
• Ottima conoscenza della lingua inglese e competenza nell'uso di strumenti digitali e software.

Competenze richieste:

• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Capacità di lavorare in squadra mantenendo una buona autonomia operativa.
• Flessibilità e attitudine al problem solving.
• Disponibilità a svolgere straordinari, se necessario.

Cosa offriamo:

• Contratto di somministrazione della durata di 6 mesi.
• Retribuzione lorda di circa 1700 euro.

Zona di lavoro:

• Roma, Prati.

Se possiedi i requisiti richiesti e cerchi un'opportunità per mettere a frutto le tue competenze in un ambiente professionale e dinamico, invia subito il tuo CV aggiornato a Tempor S.p.A., filiale di Roma. Siamo pronti ad accoglierti nel nostro team!

La presente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato