[rif. g1768720] Gi Group - Macchinista cinture (1061971)
FILIALE: FIRENZE PERTINI (EX BARACCA)SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Leathergoods
La specializzazione pelletteria di GiGroup SPA, agenzia per il lavoro, seleziona per importante azienda cliente in forte crescita, operante nel settore pelletteria un/una:
MACCHINISTA PELLETTERIA
La risorsa sarà inserita all'interno di un'azienda leader nel settore della moda e della pelletteria, orientata alla crescita professionale dei propri dipendenti e dedicata alla realizzazione di cinture.
La risorsa avrà, quindi, l'opportunità di valorizzare e perfezionare le proprie competenze relative alle fasi di:
- cucitura delle singole parti e del prodotto finito,
- utilizzo macchina piana, a braccio, a colonna, elettronica o automatica,
- supporto all'area del montaggio a banco.
Cerchiamo persone con almeno 3 anni di esperienza nella mansione.
Completano il profilo:
- passione per il settore,
- precisione e attenzione ai dettagli,
- orientamento al lavoro di gruppo ed al confronto con le varie funzioni aziendali.
Offerta contrattuale:
L'azienda offrirà un contratto di assunzione in base alla seniority, secondo il CCNL industria.
Sede di lavoro:
Scandicci (FI)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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