It manager

Tempor spa, Agenzia Per il Lavoro appartenente al gruppo ATTAL ricerca per azienda cliente

IT Manager

Inquadramento: Impiegato

L'IT Manager opera in stretta collaborazione con il management e i vari reparti aziendali, garantendo che l'infrastruttura tecnologica sia allineata agli obiettivi strategici dell'azienda.

• Collaborare con il CEO Assistant e le altre funzioni aziendali per definire e implementare la strategia IT in linea con gli obiettivi di business.
• Gestire l'infrastruttura IT, inclusi hardware, software, reti e sistemi aziendali, assicurando alte performance e sicurezza.
• Supervisionare il team IT (interno o esterno) per garantire supporto tempestivo e soluzioni efficaci alle esigenze operative.
• Pianificare e gestire il budget IT, monitorando i costi e ottimizzando gli investimenti tecnologici.
• Garantire la conformità delle operazioni IT alle normative vigenti (es. GDPR).
• Definire e implementare politiche di sicurezza informatica per proteggere i dati aziendali e prevenire minacce esterne.
• Identificare e valutare nuove tecnologie e soluzioni per migliorare l'efficienza aziendale e la competitività sul mercato.
• Supportare le funzioni aziendali con soluzioni digitali personalizzate, favorendo l'automazione e l'integrazione dei processi.
• Assicurare la gestione e il monitoraggio dei fornitori IT, inclusa la negoziazione dei contratti e il controllo delle prestazioni.
• Predisporre report periodici per il management sull'andamento delle attività IT, proponendo miglioramenti o modifiche strategiche.

• Formazione: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
• Esperienza: Almeno 5 anni in ruoli IT strategici, preferibilmente in aziende strutturate e dinamiche.
• Competenze tecniche:
• Ottima conoscenza dei sistemi ERP (preferibilmente Microsoft Dynamics).
• Esperienza nella gestione di reti, database e infrastrutture cloud (AWS, Azure).
• Conoscenza avanzata delle normative sulla sicurezza informatica (ISO 27001).
• Capacità di gestione dei progetti (es. metodologia Agile o PMI).
• Lingue: Ottima padronanza dell'inglese (B2/C1).
• Soft Skills: Leadership, capacità analitiche, problem-solving, orientamento ai risultati e flessibilità.

• Compensazione: Stipendio competitivo commisurato all'esperienza, con incentivi legati agli obiettivi aziendali.
• Contratto: CCNL Commercio.
• Orario: Flessibile, con possibilità di Smart Working.
• Formazione continua: Accesso a corsi di aggiornamento e certificazioni tecniche.
• Benefit: Welfare aziendale, partecipazione a eventi di settore e utilizzo di strumenti IT all'avanguardia.

Se sei un/una leader appassionato/a di tecnologia e desideri contribuire all'innovazione in un contesto internazionale, inviaci il tuo curriculum e una lettera motivazionale che evidenzi la tua esperienza e i risultati raggiunti.

Luogo di lavoro: La Spezia, richiesta residenza in zone limitrofe.

La selezione è aperta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e valorizziamo la diversità e l'inclusione.