[rif. c93917617] Impiegato qualita' (1042897) - Brescia
FILIALE: BRESCIASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
HiRevo Mechanics 4.0 Brescia-Mantova è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della area bresciana e mantovana più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Ricerchiamo per storica azienda del settore stampaggio plastico un/a
IMPIEGATO CONTROLLO QUALITÀ
La risorsa, inserita in produzione a supporto del responsabile di qualità, si occuperà di effettuare controlli dimensionali, sia in laboratorio che in produzione, per poi imparare a gestire il processo di qualità verificando le non conformità, confrontandosi con clienti e fornitori.
I requisiti richiesti per il ruolo:
- diploma ad indirizzo tecnico/meccanico;
- preferibile esperienza, anche breve, nel controllo qualità;
- dimestichezza con il pacchetto office;
- buona conoscenza della lingua inglese.
Tipologia contrattuale:
L'azienda offre un contratto diretto a tempo indeterminato con RAL da valutare in base all'esperienza del candidato.
Orario di lavoro: a giornataZona di lavoro: Brescia
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D. Lgs. 198/2006.
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.gigroup.it/privacy-candidati/
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