Addetto/a al cablaggio
Gi Group Spa - filiale di Sassuolo - per azienda leader mondiale nella progettazione, produzione e vendita di prodotti innovativi per sistemi di riscaldamento e raffreddamento, per l'industria automotive e le applicazioni stazionarie, ricerca:
ADDETTO/A AL CABLAGGIO
La risorsa si occuperà dell'assemblaggio di schede elettroniche. Nello specifico si occuperà di: saldatura delle schede elettroniche e messa in linea di produzione, controllo visivo dell’andamento della linea e verifica fermo produttivo/anomalie.
In caso di guasti e anomalie viene richiesto di contattare l’addetto alla manutenzione.
Requisiti richiesti:È preferibile aver maturato esperienza almeno un anno in ambito produttivo, preferibilmente in settori elettrico ed elettronicoBuona manualità e precisioneCapacità di lavoro in team
Luogo di lavoro: CORREGGIO (RE).Orari di lavoro: 3 turni (*testo nascosto*5) da lunedì al venerdì.
Inquadramento economico: Livello D1, CCNL Metalmeccanico.
Per maggiori informazioni: Gi Group S.p.A. - filiale di Sassuolo, telefono: *testo nascosto*0, e-mail: ****************************Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
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