Responsabile di Reparto Produzione

DESCRIZIONE AZIENDA

Synergie Italia SpA, filiale di Modena, divisione Permanent Retail, cerca per importante azienda cliente un/una: Responsabile di Reparto Produzione

POSIZIONE

• Supervisionare e coordinare le attività di tutti i reparti produttivi
• Monitorare costantemente l'andamento della produzione per verificare che i volumi e le risorse impiegate siano in linea con le aspettative e in caso di difformità informare prontamente fornendo indicazioni precise in merito ai ritardi (tempi e quantità) e alle previsioni di andamento della produzione
• Ottimizzare i processi produttivi garantendo che i semilavorati necessari siano preparati nelle corrette quantità e nei tempi necessari
• Monitorare il rispetto delle norme igienico sanitarie, di sicurezza sul lavoro, degli standard di qualità e la corretta applicazione delle procedure aziendali
• Informare in anticipo in caso di ritardi produttivi o assenza di risorse pianificate
• In caso di problematiche legate al non corretto funzionamento delle macchine o attrezzature di reparto attivarsi prontamente con il personale di manutenzione per ripristinare il corretto funzionamento delle stesse o per trovare soluzioni alternative per garantire la continuità produttiva
• Indagare le cause di scarti fuori standard analizzando tutti i dati a sua disposizione
• Intervenire prontamente nella risoluzione delle non conformità informando i diretti responsabili
• Proporre miglioramenti nei processi, attrezzature di produzione e flussi di materiali
• Proporre attività di formazione degli operatori e dei suoi principali riporti
• Valutare le performance del personale assieme al personale capoturno e al Responsabile di Produzione

REQUISITI

• Diploma tecnico
• Esperienza pregressa come capo reparto in realtà produttive di media/grande dimensione
• Preferenza settore cartotecnico o stampa
• Buona conoscenza degli strumenti informatici in particolare del pacchetto Microsoft Office 365
• Pregresso utilizzo di sistemi gestionali aziendali
• Capacità e autonomia organizzativa
• Predisposizione al lavoro per obiettivi
• Capacità di leadership
• Propensione al Problem Solving
• Capacità comunicative e di gestione delle persone

ALTRE INFORMAZIONI

RAL: da valutare in base all'esperienza

L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 ? SG del 16/12/2004