Senior HR BUSINESS PARTNER - Provincia di PG (026127) - Firenze

Azienda italiana altamente tecnologica che realizza soluzioni e componenti per il settore Automotive.

Il/la BPRU ripoterà direttamente all'HR Manager e avrà le seguenti responsabilità:

• Collaborare con i leader chiave nell'esecuzione dei piani locali per le persone e la cultura.
• Supportare l'identificazione e l'implementazione di soluzioni per migliorare le prestazioni, l'impegno e la fidelizzazione.
• Supportare l'esecuzione di piani per la forza lavoro, programmi di apprendimento, attività di acquisizione di talenti e altri programmi e progetti per il talento.

• Comunicare e adottare politiche e pratiche di diversità, equità e inclusione.
• Fornire supporto ai manager, ai supervisori di stabilimento e ai dipendenti, agendo come primo punto di

• Pratiche HR e gestione dei dipendenti (compresa la pianificazione della forza lavoro, il reclutamento e l'inserimento, la progettazione organizzativa).

• Stretta collaborazione con gli altri dipartimenti HR
• Garantire l'implementazione delle iniziative di Talent Management e delle attività di Training&Development, collaborando con le linee di business.

• Partecipare a iniziative e progetti chiave in ambito HR.
• Master in un campo correlato alle risorse umane come Psicologia sociale e del lavoro, Management e Economia, Giurisprudenza, ecc;
• Solida esperienza come HR BP in altre aziende strutturate (3/5 anni);
• Capacità di iniziativa, problem solving, orientamento al risultato;
• Eccellenti doti relazionali con capacità di comunicare e influenzare a tutti i livelli in un'organizzazione a matrice.

• Passione per il mondo HR e idee innovative;
• Capacità di stabilire e mantenere relazioni positive;
• Solido senso di responsabilità;
• Conoscenze informatiche: Word, Excel, Power Point;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Esperienza maturata nel settore automotive.