Controllo qualita' sala metrologica (1020393)
FILIALE: SAREZZOSPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4.0
HiRevo Mechanics 4.0 Brescia-Mantova è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della area bresciana e mantovana più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda operante nel settore della metalmeccanica
ADDETTO/A CONTROLLO QUALITA SALA METROLOGICA
La risorsa verrà inserita all'interno del reparto officina meccanica, qui si occuperà di eseguire i controlli qualità in entrata ed uscita, attraverso strumenti di misurazione quali calibro, altimetro, durometro e rugosimetro. Inoltre, si occuperà di redigere report di non conformità interni.
Si richiede esperienza pregressa nella mansione. All'interno dell azienda si può usufruire della mensa.
Contratto diretto in azienda, retribuzione commisurata all'esperienza del candidato.
Orario di lavoro: giornata full-timeSede di lavoro: Lumezzane BS
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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