Addetto / addetta fonderia
Dettagli offerta di lavoro
Data :
2024-09-20
Disponibilità lavorativa :
Ciclo continuo
Contratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in azienda
Gi Group, filiale di Brescia, ricerca per importante azienda del settore metallurgico sita a Brescia (BS):
ADDETTO / ADDETTA REPARTO FONDERIA
La persona sarà inserita nel team fonderia e si occuperà della gestione e conduzione degli impianti e si occuperà del processo di fusione della materia prima e della solidificazione in billette e barre.
Requisiti richiesti:
- esperienza pregressa nella mansione di almeno 2 anni
- utilizzo di muletti elettrici manuali, di carriponte ed attrezzature di sollevamento
- buona manualità, attitudine al lavoro in team e capacità di adattamento.
Si offre:
- contratto a tempo determinato in azienda
- disponibilità a lavorare su ciclo continuo da lunedì a domenica con riposi compensativi
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
Estrazione di metalli e minerali
Area professionale :
Estrazione di metalli e minerali
Mansione :
Addetto fonderia
Sede di lavoro :
LOMBARDIA - Brescia - Brescia
Filiale / Ref. :
BRESCIA / 1388273Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati