Addetto ufficio tecnico impianti (ingegnere elettrico jr)
Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021) ricerca e seleziona per azienda cliente:
ADDETTO UFFICIO TECNICO IMPIANTI (INGEGNERE ELETTRICO JR)
Per azienda internazionale specializzata in soluzioni ecologiche per la raccolta dei rifiuti, siamo alla ricerca di n.1 ADDETTO UFFICIO TECNICO IMPIANTI (INGEGNERE ELETTRICO JR). La risorsa dovrà eseguire calcoli dettagliati per stabilire norme e specifiche; ispezionare le installazioni e osservare le operazioni; utilizzare software ingegneristico AUTOCAD, CREO; preparare disegni tecnici e schemi dei circuiti; studiare e realizzare prototipi; svolgere test, analisi e prove di laboratorio per verificare il funzionamento e l’efficacia dei prototipi, individuare eventuali difettosi e correggerli; svolgere studi di fattibilità definendo procedimenti necessari alla produzione del componente/apparato, preparando quindi un preventivo dei tempi e dei costi previsti; valutare e scegliere i fornitori per tutti i materiali necessari ai progetti curati; svolgerà collaudi, certificazioni, dichiarazioni di conformità e stesura della manualistica tecnica.
- Laurea in Ingegneria Elettrica
- Competente nell’uso di software per l’ingegneria elettrica
- Ottima conoscenza dei processi di produzione elettrica/elettronica
- Problem solving
- Disponibilità a viaggiare
- Lingue straniere: inglese, spagnolo
Luogo di lavoro: Frosinone
da lunedì al venerdì (9-18) con flessibilità oraria
inserimento in apprendistato
CCNL Metalmeccanico
la retribuzione verrà concordata in sede di colloquio
“Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.”