It111 - addetti/e vendita part time 8/16 h nel weekend - brescia e provincia
Italmark è un’azienda fondata su valori forti, tramandati da generazioni e migliorata ogni giorno da visioni innovative.
Una grande squadra formata da oltre 2.200 collaboratori e da 100 negozi, presenti sul territorio lombardo.
Italmark, a sua volta è parte della Holding IF65, che, con più di 3000 dipendenti e 180 negozi opera nei canali della Grande distribuzione organizzata e specializzata, nei settori dell'elettronica di consumo, dello sport, del fai da te, dei complementi casa e del beauty.
Poniamo grande attenzione alle esigenze dei nostri collaboratori e crediamo che la chiave del successo di un’azienda passi anche dalla felicità e dal benessere delle persone: per tale motivo siamo attenti alle esigenze personali e famigliari dei collaboratori, investiamo in programmi di inserimento, offriamo formazione tecnico-pratica, possibilità di crescita e percorsi di carriera.
Visita il nostro sito www.italmark.it
Per i punti vendita di AZZANO MELLA - BAGNOLO MELLA - CHIARI - ORZINUOVI ricerchiamo:
Addetti/e vendita part time 8/16 h da inserire nel week end
Sarai inserito con orario week end (sabato e/o domenica) alle casse e nel reparto scatolame sulla base delle necessità organizzative.- Amore per il buon cibo
- Passione per la relazione con il cliente
- Standing positivo e solare
- Dinamismo e proattività
Abbiamo un amore incondizionato per le tradizioni, per i prodotti e per le persone della nostra terra.
Lottiamo contro lo spreco, perciò nel 2023 abbiamo donato 963.342 Kg di prodotti alimentari prossimi alla scadenza.
Le nostre vaschette Italmark in cui vendiamo i prodotti freschi sono costituite da materiale PET riciclato all'80%.
Abbiamo digitalizzato parte dei nostri volantini: risparmiando 507 tonnellate di carta e 14 tonnellate di inchiostro all'anno.Ci siamo concentrati sul tema delle emissioni CO2: piantando 11.000 alberi.
Così vogliamo migliorare il mondo in cui viviamo!
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.