Addetto/a alle informazioni telefoniche (1036821)
FILIALE: BARI CAMPIONE
Hai una predisposizione naturale per la comunicazione e desideri utilizzarla per aiutare gli altri?
Noi di Gi Group, filiale di Bari, cerchiamo per azienda cliente del settore Telecomunicazioni
ADDETTO/ADDETTA ALLE INFORMAZIONI TELEFONICHE
SETTORE ENERGY
Di cosa ti dovrai occupare?- Rispondere a chiamate in entrata per fornire informazioni accurate e puntuali;
- Gestire richieste di carattere generale o specifico;
- Aggiornare i sistemi interni con le informazioni raccolte.
- Buone doti comunicative e di gestione del cliente;
- Esperienza pregressa maturata in ruolo analogo o interesse per la mansione;
- Familiarità con i principali software informatici.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!
L'assunzione è preceduta da un corso di formazione finalizzato all'inserimento nel contesto aziendale della durata di circa 14-20 giorni.
Orario di lavoro:
Part Time 20 ore settimanali su turni (5 giorni su 7) dal lunedì al sabato.
Offerta Contrattuale:
Contratto a tempo determinato in somministrazione della durata iniziale di 2/3 mesi con possibilità di proroghe anche lunghe. CCNL Telecomunicazioni.
Luogo di lavoro:
Molfetta
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità comunicative e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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