Operaio/a agricolo (futuro trattorista)
Questa può essere l’opportunità giusta per te!
Gi Group Agenzia per il Lavoro, filiale di Ravenna, ricerca:
OPERAIO/OPERAIA AGRICOLO - TRATTORISTA
Verrai assunto presso un'azienda agricola del territorio, che ti darà la possibilità di essere formato e sviluppare le competenze necessarie per specializzarti nel settore.Dopo un primo periodo di apprendimento ti verrà data la possibilità di conseguire la patente del trattore.
È l’opportunità giusta per te se:Sei in possesso della patente B (obbligatoria per conseguire la patente del trattore); Hai il patentino per la conduzione del trattore o sei disponibile a conseguirlo; Preferibilmente hai avuto pregresse esperienze in ambito agricolo; Ti caratterizzano flessibilità, motivazione e affidabilità; Sei disponibile a lavorare nei giorni festivi e weekend, quando necessario.
Inquadramento:Sede di lavoro: Alfonsine (RA); Contratto a tempo determinato in somministrazione, finalizzato alla stabilizzazione in azienda; CCNL AGRICOLTURA COOPERATIVE, 6 livello, con possibilità di aumento di livello a seguito del conseguimento della patente del trattore.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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