Payroll specialist - addetto/a paghe con esperienza
JObros, agenzia del lavoro di ErgonGroup, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.
Attualmente stiamo selezionando per importante studio professionale cliente, presente con più sedi nel territorio e con grandi aziende clienti, un/a payroll specialist/ addetto/a paghe
PAYROLL SPECIALIST - ADDETTO/A PAGHE
La risorsa avrà l'opportunità di collaborare con aziende conosciute e di venir formata ed affiancata da professionisti competenti in un ambiente dinamico e professionale.
Le mansioni che andrà a ricoprire prevedono :
- Elaborare e gestire l'intero ciclo delle buste paga;
- Assicurare la conformità delle procedure di payroll con la normativa fiscale e previdenziale in vigore;
- Raccogliere, analizzare e verificare i dati relativi alle presenze e assenze del personale;
- Gestire la reportistica periodica relativa al personale e agli stipendi per il management e le autorità fiscali;
- Collaborare con il dipartimento HR per gestire le modifiche contrattuali e le variazioni nei dati anagrafici dei dipendenti;
- Laurea in psicologia del lavoro o affini (preferenziale)
- Esperienza pregressa presso studi professionali con il medesimo ruolo (Almeno 1 anno)
- Problem Solving
- Ottime doti comunicative
- Ottima conoscenza delle normative contrattualistiche
Si offre:
- inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
- Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì dalle 9-13/14-18 o part time pomeridiano
- retribuzione netta indicativa di 1500 euro mensili.
- Possibilità di crescita professionale
- Formazione costante
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679