Talent Acquisition Specialist
Descrizione dell'azienda:
Azienda leader nel suo settore, con un'attenzione particolare alla qualità, all'innovazione e alla crescita costante del team, cerca Talent Acquisition Specialist che si unisca al team per supportare la gestione e l'espansione delle risorse umane.
Descrizione del lavoro:
Il Talent Acquisition Specialist sarà responsabile della gestione del processo di selezione e inserimento del personale. Questa figura chiave lavorerà a stretto contatto con più Agenzie per il Lavoro (APL), gestirà l'organizzazione delle visite mediche, dei corsi di sicurezza e formazione (incluso il corso per l'uso del muletto), e curerà l'accoglienza dei nuovi assunti.
Si coordinerà con l'HR Manager per l'individuazione delle soft skills richieste e l'analisi delle principali caratteristiche che dovrà individuare nei candidati in base al reparto di destinazione finale.
Responsabilità principali: Coordinare e gestire l'intero processo di selezione, collaborando con diverse Agenzie per il Lavoro (APL).
Gestire l'organizzazione e il monitoraggio delle visite mediche obbligatorie per i nuovi assunti e i dipendenti.Pianificare e organizzare corsi di sicurezza sul lavoro, inclusi quelli per l'abilitazione all'uso del muletto.
Accogliere e supportare i nuovi dipendenti durante il processo di onboarding, garantendo un'integrazione efficace e positiva nel team.
Mantenere i contatti con le APL per assicurare la selezione dei migliori candidati disponibili.
Monitorare il rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Requisiti: Esperienza di almeno 2 anni in ruoli simili, preferibilmente all'interno di aziende di produzione o manifatturiere.
Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.Esperienza nella gestione di rapporti con Agenzie per il Lavoro e fornitori esterni.
Conoscenza delle normative relative a salute e sicurezza sul lavoro, incluse le procedure di formazione obbligatoria.
Eccellenti doti comunicative e capacità di lavorare in team.
Offriamo: Un ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita professionale.
Opportunità di sviluppo delle competenze attraverso formazione continua.Retribuzione annua lorda dai 25.000 € ai 36.000 €
Cellulare aziendale
Pc portati aziendale
Smart working un giorno a settimana
Iniziale inserimento a tempo determinato di 12 mesi direttamente con l'azienda cliente con scopo finale assunzione a tempo indeterminato.
Premio aziendale
Welfare aziendale
Luogo di Lavoro: Chiuduno (BG)
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004