[rif. z7337202] Retail SPecialist
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Sviluppo e attuazione del piano promozionale.
Gestione delle comunicazioni dalla sede centrale ai negozi.
Interazione e coordinamento con gli Area Manager e con l’ufficio IT, Visual, Merchandising e Marketing.
Gestione delle partnership e degli accordi commerciali.
Verifica e monitoraggio della soddisfazione dei clienti.
Analisi e monitoraggio delle prestazioni della rete negozi
Preparazione di procedure per il reparto operativo e per la rete di negozi.
Gestione dei reclami dei clienti in negozio/e-commerce e redazione di rapporti mensili sulla soddisfazione dei clienti.- Laurea in economia e commercio o equivalenti;
- Preferibile conoscenza di una lingua straniera (inglese o francese);
- Esperienza nell’estrazione ed analisi dei dati di vendita e stock per controllo punti vendita e processi di approvvigionamento;
- Ottime capacità di gestione delle priorità e di organizzare autonomamente il proprio lavoro nell’ambito degli obiettivi assegnati, capacità di analisi, sintesi e pianificazione, orientamento al cliente.
- Conoscenza ed utilizzo dei principali pacchetti informatici;
- Abitudine al lavoro in team;
- Disponibilità a trasferte di breve durata
COSA OFFRE: Inserimento diretto in Azienda full time. Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza .
ZONA DI LAVORO: vicinanze Torino nord- NO SMART WORKING
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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