Impiegato ufficio tecnico jr

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Humangest Spa - Divisione Permanent, ricerca per azienda cliente operante nel settore della progettazione e costruzione di quadri elettrici, un Addetto/a Ufficio Tecnico Junior.

La persona, lavorando all'interno del team tecnico, si occuperà di:

  • Gestione e aggiornamento della documentazione tecnica e dei database aziendali;
  • Supporto al processo di industrializzazione dei prodotti elettrici;
  • Collaborazione con il team di progettazione per lo sviluppo di schemi elettrici e layout di quadri;
  • Assistenza alla risoluzione di problematiche tecniche durante la progettazione e produzione;
  • Partecipazione ad attività di testing e verifica, garantendo la conformità agli standard qualitativi.

Requisiti:

  • Diploma Tecnico (preferibilmente in ambito elettrico, elettronico, elettrotecnico o simili);
  • Conoscenza base di software per la progettazione elettrica (es. EPLAN, SPAC, AutoCAD Electrical o simili);
  • Capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici;
  • Buone competenze informatiche (pacchetto Office e software tecnici);
  • Buone capacità comunicative, attitudine al lavoro in team;
  • Propensione al problem solving e gestione dello stress;
  • Gradita esperienza, anche breve, in ruolo analogo.
Luogo di lavoro: Padova

Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, in orario giornaliero.

Si offre: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Retribuzione commisurata all'esperienza. Opportunità di crescita professionale e formazione continua all'interno di un contesto strutturato e dinamico.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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