Sistemista Windows (1068077)
FILIALE: ROMA OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Qibit - Junior Talent
QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.
Per prestigiosa Azienda operante nel settore Aeronautico proponiamo un opportunità come:
Sistemista Windows
Rispondendo al capo di progetto, il profilo selezionato sarà inserito all interno del Reparto Gestione e Innovazione Sistemi di Comando e Controllo e si occuperà della configurazione, l esercizio, la manutenzione delle applicazioni del dominio, collaborando con il team tecnico (network engineer, specialisti del software e della sicurezza).
Attività:
- Configurazione degli applicativi (dominio Microsoft Active Directory, mail server Microsoft Exchange);
- Lavorerà a stretto contatto con altri tecnici all interno di un team dinamico multidisciplinare;
Requisiti:
Laurea in Ingegneria informatica/Informatica;Conoscenza e gestione/amministrazione di sistemi distribuiti basati su infrastruttura in dominio Windows;
Esperienza pregressa nel ruolo;
Conoscenze di architetture cloud con particolare riferimento a MS Azure;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Ottime capacità di teamwork e problem solving.
Offerta contrattuale: CCNL commercio, RAL ed inquadramento in base alle esperienze pregresse della risorsa. Più buoni pasto.Sede di lavoro: Pomezia
Orario di lavoro:
- 00 18.00 (con flessibilità in ingresso e possibilità di orario ridotto il venerdì).
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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