HR Generalist (271.106.CC)
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di
HR GENERALIST
Per azienda settore logistica, con più sedi operative, che a riporto della Direzione, si occuperà della gestione della ricerca e selezione, relazioni sindacali, gestione contrattuale e della formazione. Avrà l’obiettivo di curare l'implementazione di un sistema di welfare, MBO, l'analisi organizzativa e l'ottimizzazione dei processi.
Responsabilità Principali:
- Ricerca e Selezione:
- Gestire l'intero processo di reclutamento, dalla ricerca dei candidati all'onboarding.
- Collaborare con i responsabili per comprendere le necessità di personale e allineare le strategie di reclutamento.
- Gestione Sindacale e Contrattuale
- Essere il principale punto di contatto per le domande e l'elaborazione delle paghe (elaborate esternamente)
- Coordinare programmi di formazione per migliorare le competenze e le capacità dei dipendenti.
- Gestione della formazione obbligatoria
- Implementazione del Sistema di Welfare
- Condurre valutazioni organizzative per identificare aree di miglioramento.
- Ottimizzare i processi HR per aumentare l'efficienza e l'efficacia.
- Implementare un sistema di incentivi e MBO
- Viaggiare tra le varie sedi secondo necessità per supportare le iniziative HR e le diverse attività.
- Facilitare la comunicazione e il coordinamento tra le diverse sedi.
- Laurea in materie economiche o umanistiche
- Esperienza di 4/5 anno come HR Generalist, preferibilmente maturata in aziende manifatturiere o del settore logistica e trasporti.
- Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali
- Conoscenza fluente dell'inglese e preferibilmente di una seconda lingua (francese o spagnolo)
- Familiarità con i sistemi e i processi di appalto costituisce un requisito preferenziale .
- Ottime capacità relazionali e capacità di lavorare in modo collaborativo in un ambiente dinamico
Chi cerca:
Azienda con più di 200 dipendenti, con più sedi operative
Sede di lavoro: Provincia di Forlì-Cesena
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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