Hr manager
Il nostro cliente è un’azienda che opera nel settore della componentistica meccanica. Per la sede di Valsamoggia ricerchiamo
HR MANAGER
La risorsa individuata, con riporto diretto all’amministratore delegato, sarà responsabile della gestione strategica e operativa delle risorse umane, garantendo il rispetto delle normative e delle policy aziendali e promuovendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
In particolare si occuperà di:
- Sviluppare e implementare strategie HR allineate con gli obiettivi aziendali.
- Supervisionare i processi di selezione, onboarding e formazione del personale.
- Gestire e monitorare la compliance alle normative sul lavoro e al GDPR.
- Promuovere iniziative di sviluppo organizzativo e di crescita professionale per i dipendenti
- Impostare modelli e procedure per migliorare i ruoli e l'organizzazione aziendale (analisi delle competenze)
- Predisporre e redigere il budget del personale monitorandone i costi
- Laurea in materie umanistiche o giuridico/economiche
- Esperienza quinquennale maturata in contesti produttivi
- Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e del GDPR
- ·Conoscenza delle tecniche di valutazione del personale e dei processi di performance management
- Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e incentivazione
- Capacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale
Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione, proattività ed una naturale propensione al problem solving completano il profilo.
Sede di lavoro : Valsamoggia
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004