HSE Specialist
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di
HSE SPECIALIST - SPECIALISTA SALUTE, SICUREZZA E AMBIENTE
per nostra azienda cliente operante nel settore delle materie plastiche sita in zona Cassola (VI).
Attività
La risorsa, riportando alla Direzione, svolgerà le seguenti attività:
- Mantenimento dei sistemi ISO 14001, partecipando agli audit di sistema e curando la parte documentale
- Elaborazione delle misure preventive e protettive dei rischi (procedure, formazione, utilizzo DPI), garantendone la corretta applicazione
- Gestione della sorveglianza sanitaria, in relazione con il medico competente
- Pianificazione delle attività di aggiornamento formativo in tema di sicurezza sul lavoro
- Gestione operativa e documentale dei diversi aspetti ambientali (emissioni, scarichi, rumore), anche in relazione alle prescrizioni AIA
- Gestione della relazione con consulenti e con enti di controllo
- Diploma tecnico o Laurea
- Abilitazione come RSPP/ASPP e Formatore
- Conoscenza dei sistemi 14001
- Ottime doti comunicative
Chi cerca:
Azienda che opera seguendo la politica della qualità e della sicurezza, con la massima attenzione all’ambiente.
Cosa Offre:
RAL commisurata all’esperienza pregressa
Sede di lavoro: zona Cassola (VI)
RIF (275.AD.71)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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