Sviluppatore firmware con competenze meccaniche
Piessepi è stata incaricata di selezionare per LAUMAS Elettronica Srl, azienda famigliare che nasce nel 1984, oggi con 50 dipendenti in costante crescita, e opera nel mercato della progettazione e costruzione di apparecchi di alta precisione per il dosaggio e la pesatura industriale, elettronica, con applicazioni in diversi settori industriali, uno:
SVILUPPATORE FIRMWARE CON COMPETENZE MECCANICHE
(Annuncio rivolto anche alle categorie protette, legge '68/99)
Il candidato inserito nel reparto R&D, composto attualmente da 9 figure, compreso il responsabile, si potrà occupare di una o entrambe le seguenti mansioni (per l’85% circa del tempo lavoro):
- Sviluppo firmware, nello specifico, programmazione in linguaggio C di microprocessori e microcontrollori impiegati nel settore della pesatura industriale.
Inoltre si occuperà se necessario (per circa il 20% del tempo lavoro), in affiancamento ad una risorsa dell’Ufficio di:
- Supporto tecnico in fase di offerta e consulenza sui prodotti e applicazioni dei clienti
- Supporto all’ufficio commerciale, uff. Acquisti, rep. Produzione e al Controllo Qualità
- Prove di laboratorio sui componenti celle di carico all’interno del nostro laboratorio di tarature accreditato LAT.
- Laurea triennale o specialistica in Ingegneria meccatronica/meccanica o diploma perito meccanico/meccatronico: saranno considerati con interesse anche candidati neolaureati in possesso di ottima preparazione meccanica ed interesse per l’attività di sviluppo firmware.
- Gradita la precedente esperienza nel ruolo in realtà industriali nel settore meccanico o elettrico;
- Buona conoscenza della lingua Inglese parlata e scritta (capacità di leggere anche testi tecnici).
Sede di lavoro: Montechiarugolo (Parma).
Inquadramento contrattuale e retributivo offerto: inquadramento secondo il Ccnl metalmeccanico industria (13 mensilità), retribuzione da definire in relazione al trattamento di provenienza del candidato. La proposta sara’ economicamente migliorativa + buoni pasto.
E’ prassi aziendale, per ogni nuovo inserimento, proporre un primo contratto a tempo determinato di un anno che alla scadenza verrà convertito a tempo indeterminato.
E’ prevista la fase di on boarding aziendale nei primi mesi di inserimento ed è previsto un percorso di formazione ad hoc sulle specificità dei prodotti; la formazione è un’opportunità sempre presente in azienda per i dipendenti.
Orario di lavoro: 8,30-12,45; 14,00 – 17,45.
PIESSEPI S.r.l. garantisce le pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a visionare sul sito https://www.piessepi.com/privacy-policy/ l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03) e GDPR-Regolamento Unione Europea 679/2016.Aut. Min. Lavoro e Politiche Sociali dlgs 276/2003 codice 0000093/2019.
Siamo un gruppo di professionisti, ciascuno con oltre 20 anni di esperienza maturata nell’ambito delle risorse umane, dell’organizzazione aziendale, della digitalizzazione dei processi e della logica di sostenibilità presso aziende private, consorzi e pubblica amministrazione.
Siamo uniti da un’autentica passione per il lavoro, da una grande energia e da una mission comune: affiancare le imprese nei processi di crescita, evoluzione e cambiamento, affrontando in maniera integrata i temi delle persone, della sostenibilità e della performance.
Persone, Sostenibilità e Performance per noi sono imprescindibili; per questo li abbiamo scritti nel nostro stesso nome e sono i temi su cui si fonda la nostra impresa che vede le persone al centro, agisce secondo una logica sostenibilità, per ottenere le migliori performance.
La nostra storia, i nostri valori e i nostri risultati parlano per noi, dicono chi siamo.
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