Responsabile della manutenzione
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore industriale, un responsabile manutenzione
Descrizione
La risorsa andrà a coordinare e supervisionare attività di manutenzione preventiva riguardanti linee di produzione, servizi e fabbricati e poter garantire il continuo rispetto della qualità e sicurezza del prodotto; inoltre andrà a gestire un team di manutentori e coordinare le squadre operative su macchine a ciclo continuo. Il responsabile manutenzione si occuperà delle seguenti attività:
- pianificare gli interventi di manutenzione preventive;
- coordinare e distribuire in maniera efficace le risorse coinvolte nei piani di manutenzione preventiva per l'intero sito: dalle linee di produzione, ai fabbricati, ai servizi;
- contribuire in maniera proattiva alla scelta strategica di interventi di miglioramento continuo per incrementare l'efficienza delle line produttive, diminuendo il numero di fermate impianto per guasto;
- coopera con il dipartimento SHE-R alla prevenzione e riduzione dei rischi connessi agli ambienti di lavoro.
- Laurea in Ingegneria preferibilmente Meccanica, Chimica oppure dell'Automazione;
- Esperienza di 5 anni nel dipartimento Manutenzione Industriale su macchine e impianti complessi;
- Conoscenza dei principi di manutenzione preventive e del miglioramento continuo (T.P.S., Lean Manufacturing, W.C.M.);
- Conoscenza del disegno tecnico, di Autocad o altri software CAD;
- Conoscenza lavorativa dell'Inglese;
- Completano il profilo doti leadership e problem solving, approccio pratico e decisionale, abilità a lavorare in teamworking con gestione delle risorse.
Offriamo un contratto diretto a tempo indeterminato, CCNL di riferimento con RAL 30-35K con premio produzione e welfare aziendale
Luogo di lavoro: Provincia di Teramo (TE)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.